今后的考核、管理,或类似于目前“二级建造师”的管理模式。由住建部统一题库,各省组织考核、发证,但是证书信息将全国互联互通。

关于“八大员”培训发证后续工作如何展开,一直没有定论。

1月24日,住建部正式发布通知,明确“八大员”培训发证衔接政策。文件开篇即明确,“八大员”等施工现场专业人员,是现场关键岗位从业人员,人数多,责任大。

1、今后如何开展?

统一标准、分类指导、属地管理。

鼓励龙头骨干企业建立培训机构,按照职业标准和岗位要求组织开展施工现场专业人员培训。

鼓励社会培训机构、职业院校和行业组织,提供施工现场专业人员培训服务。

2、如何考核评价?

住建部建立全国统一测试题库,供各地培训机构免费使用。

培训机构按照要求完成培?#30340;?#23481;后,进?#20449;?#35757;考核,对考核合格者颁发培训合格证书。

培训考核信息,上传至“住房?#32479;?#20065;建设行业从业人员培训管理信息系统”?#21592;?#26597;验。

利用培训管理信息系统,规范证书发放和管理,实现各省(自治区、直辖市)施工现场专业人员培训数据,在全国范围内互联互通。

全面推行电子证书,结合施工现场实名制,防?#26500;?#35777;、假证。

3、省级住建管理部门

制定本地区施工现场专业人员职业培训工作管理办法;

确定培训机构应?#26412;?#22791;的基本条件,公布符合条件的培训机构名单;

督促指导企业使用具备相应专业知?#31471;?#24179;的施工现场专业人员。

4、关于继续教育

探索更加务实高效的继续教育组织形式,积极推广网络教育、远程教育。

5、培训机构

实行动态管理。

对师?#30465;?#23454;训等软件?#24067;?#26465;件、培?#30340;?#23481;等监督指导,信息及时公开。

对培训弄虚作假等违法违纪行为,严肃追究相关责任人责任。 (来源:住建部)